Рубрики

Свежие записи

Page 2 of 612345...Last »

Типичный менеджмент - а давайте сократим самого прожорливого :)

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...




Сократим прожорливого!

Сократим прожорливого! Читать дальше Типичный менеджмент — а давайте сократим самого прожорливого :)

Связные и просто интересные записи:

Метки:коммуникации, менеджмент, психология, эффективность, юмор

Получен отзыв от компании Петер-Сервис на наш тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах»

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...




Успешно!Похвалы — это всегда приятно. Получили первый отзыв на тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах». Совместно с «Петер-Сервисом» и для него :) проделана и проделывается большая работа по обучению руководителей и тимлидов, о чем я уже писал в своих отчетах об окончании тренингов (Отчет, отчет, отчет). Похвала приятна еще и тем, что мы адаптированный тренинг, подстроенный под уровень подготовленности аудитории. Обучение еще раз показало, что такие вещи, как психология и коммуникации для специалистов из ИТ-среды все еще являются черным ящиком. Мы, по мере возможности, учим и показываем, как несложные инструменты помогут руководителю в работе с сотрудниками и в общении с трудными заказчиками.

Читать дальше Получен отзыв от компании Петер-Сервис на наш тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах»

Связные и просто интересные записи:

Метки:карабанова, карьерлаб, коммуникации, новичков, обучение, психология, см-консалт, тренинг, учёба, эксперимент

Что легче? Сказать правду в лицо или напечатать?

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...




Буратины, мы Буратины...Попалось интересное исследование американских психологов. Они пришли к выводу, что люди склонны говорить правду, если вопрос задан им в виде текстового сообщения, а не с глазу на глаз.

Эксперимент проводился среди 600 пользователей iPhone (чехлы для iphone 5), стимулом участия для них были льготы в iTunes Store. Исследователи анализировали несколько факторов, которые могли повлиять на правдивость ответов: способ, которым задавались вопросы (текстовое сообщение или личная беседа), интервьюирующий (человек или компьютер), окружающая среда (присутствие чужих людей и условия многозадачности).

Вопросы касались различных аспектов жизни респондентов. Участники рассказывали, сколько фильмов посмотрели за последний месяц, а также как часто они употребляют алкогольные напитки или ходят в спортзал.

Читать дальше Что легче? Сказать правду в лицо или напечатать?

Связные и просто интересные записи:

Метки:it, гибкие методологии, ИТ, коммуникации, коуберн, милгрэм, психология

Календарь, расписание моих тренингов. Версия 1.1

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...




Наконец дошли руки до формирования перечня тренингов и расписания на них (рубрика Календарь тренингов). Это версия 1.0, которая в скором времени скорректируется, так как не все даты и города известны на 100%. В ближайшие 1-2 недели календарь уточнится и выйдет версия 2.0.

Ниже представлены тренинги, которые я читаю. Некоторые читаю не так давно… хотя… 2 года — это много или мало? А вот другие читаю уже 13 лет… тоже не понятно много это или мало :)

Итак, ниже приведен перечень тренингов и ближайшие даты проведения и учебные центры, на базе которых проводятся тренинги. Также указаны корпоративные тренинги, проводящиеся напрямую, на территории заказчика. Записаться на них нельзя, но если вы тоже захотите заказать корпоративный тренинг, то информация в календаре даст возможность понять наличие свободных окон у меня. корпоративный Заказать тренинг можно любым способом: через контакты в блоге, или через форму заказа на сайте СМ-Консалт. Также можно обратиться и через нашу страницу на фейсбуке.

Читать дальше Календарь, расписание моих тренингов. Версия 1.1

Связные и просто интересные записи:

Метки:clearcase, clearquest, ibm, rational, ИТ, коммуникации, курс, образование, обучение, отношения, психология, социология, социометрия, тренинг, управление, управление проектами, учёба

Тренинг «Социометрический подход к повышению эффективности команд и ИТ-проектов»

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...




Присоединяйтесь к нам на FACEBOOK!

Как определить конфликт в группе и его причину? Как выявить неформального лидера? Как реорганизовать или создать с нуля ИТ-команду, повысив при этом ее потенциал? В чем секреты эффективного управления группой людей?

Это едва ли 1/20 часть вопросов, которыми постоянно задается любой ИТ-руководитель, да и просто, любой руководитель.

Метод позволяет дать количественную оценку компетентности сотрудников, выявить реальную структуру как команды, подразделения, так и организации в целом, а также представить результаты в виде наглядной схемы. Одним из основных достоинств предлагаемого метода является то, что он позволяет определить источники проблем в компании, обусловленные человеческим фактором.

Сложность метода связана с тем, что не всегда понятно, как правильно, четко, быстро и без потерь информации обработать результаты опроса и привести в законченный и удобный для восприятия вид. Другая угроза кроется в подготовке и планировании исследования команд. Именно этим мы и будем заниматься на наших занятиях. Участники получат комплект раздаточного материала, опросные листы, шаблоны обработки опросных листов и примерные формы отчетов. Научатся проводить обработку опросных листов, что позволит в дальнейшем им самим применять этот метод в своей компании.

Читать дальше Тренинг «Социометрический подход к повышению эффективности команд и ИТ-проектов»

Связные и просто интересные записи:

Метки:группа, карабанова, карьерлаб, коммуникации, микротест, новичков, обучение, психология, см-консалт, социометрия, тренинг, учёба, эксперимент