Рубрики

Свежие записи

Page 5 of 6« First...23456

Тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах» состоится 14-16 февраля в Новосибирске

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...




Тренинг в Новосибирске - 14-16 февраля 2012Тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах» состоится 14-16 февраля в Новосибирске. Проводится совместными усилиями компаний СМ-Консалт, тренинговым центром КарьерЛаб. Место проведения тренинга в данный момент уточняется.

Продолжительность тренинга составляет 2 или 3 дня по выбору. Целевая аудитория: начальники отделов, менеджеры проектов, директора, руководители проектов внедрения, бизнес-аналитики, специалисты команды внедрения.

Если более 50-ти % рабочего времени вы тратите на взаимодействие с заказчиком, если вам не безразлична судьба вашей команды и вы хотите, чтобы ваша команда работала как часы, реализуя ИТ-проекты — точно, вовремя, без перерасхода ресурсов, то вы знаете, что без эффективных коммуникаций и внимания к людям успех ИТ-проекта не возможен.

«Я считаю (после того как проработал в крупной организации 5 лет), что проблема коммуникации – самая важная. Остальные (технические, организационные) можно решить. Эту – очень сложно!», написал в своем отзыве один из участников тренинга.


Читать дальше Тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах» состоится 14-16 февраля в Новосибирске

Связные и просто интересные записи:

Метки:agile, it, ИТ, карабанова, коммуникации, курс, новичков, новосибирск, обучение, психология, тренинг, учёба, фактор, человеческий

Дюжина + 1 правил вежливого общения, чтобы добиться своих целей

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...




Спор

Спор

В далекие 90е годы мне попался хороший учебник по педагогике, который оказал влияние на мою дальнейшую карьеру как руководителя, как специалиста, общающегося с заказчиком, и, естественно, как тренера.

Вся наша жизнь состоит из общения – мы находимся в постоянных коммуникациях с миром. Умение слушать, правильно говорить, аргументированно убеждать не срываясь при этом на крик и оскорбления – искусство, которое обычно приходит с годами. Почему обычно? Я в своей практике сталкиваюсь с людьми разного возраста: от школьников и до бесконечности. И вижу, что некоторые вещи, очевидные уже подростку, совсем не очевидны крутому специалисту с сединой на висках. Странно, но факт: количество лет не всегда переходит в качество… И вот когда я был сотрудником колледжа я для себя и для своих коллег разработал 10 правил эффективного общения с учениками. Став руководителем и консультантом, готовя тренинги, в том числе по коммуникациям, я несколько переработал правила и снова раздал коллегам и слушателям. Видимо, нет разницы с кем ты общаешься: со школьником или коллегой, заказчиком или бизнес-партнером. Ведь ты говоришь для того, чтобы чего-то добиться, что-то рассказать – убедить. А для этого есть определенные правила, если хотите, разговорного этикета.

Присмотритесь к 13 правилам этикета общения. Все они являются, что называется, банальными и прописными истинами, но, как я писал выше, не все сильно выросшие взрослые ими пользуются. Кстати, если есть свои, то можно добавить в комментарии:

Статья опубликована на сайте Executive.ru в рубрике «Творчество без купюр» и на сайте СМ-Консалт (www.cmcons.com)

Читать дальше Дюжина правил вежливого общения, чтобы добиться своих целей + 1

Связные и просто интересные записи:

Метки:качество, коммуникации, общение, правила, психология, разговаривать, разговор, убеждение, умение

Отчет о нашем тренинге по коммуникациям, проведенному в СПб 20-21декабря

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...




Тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах»

Тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах»

Вот и закончились очередные два тренинговых дня… Вернее, сказать, незаметно пролетели – во всяком случае, для нас. :) Напомним, 19-20 декабря в Санкт-Петербурге, практически в канун Нового года, состоялся наш тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах». Настало время подвести некоторые итоги.

Начнем издалека :) . Тренинг – организм весьма хрупкий, держащийся на балансе того, что хочет донести тренер, и того, что от него хочет услышать группа. Идеальный тренинг – когда желание тренера совпадает с потребностью пришедших слушателей. Нахождение золотой середины – есть задача каждого тренера, но, оговоримся сразу, задача это непростая, хотя вполне посильная.

После нескольких прочтений тренинга мы расширили программу с двух дней до трех: выделили основные понятия в первый день, а оставшиеся специализировали по двум другим дням (второй – для тех, кому надо управлять своей командой, третий – для тех, кому важны отношения с заказчиками). В самом подходе есть небольшая особенность: участник может захотеть посетить либо второй, либо третий день, первый же день является обязательным для всех. Соответственно, если на первый и второй день записалось 14 человек, а на первый и третий всего один, то мы ему вынуждены отказать в проведении тренинга, так как стоимость обучения и так у нас низкая, и мы даже аренду помещения не сможем оплатить. Другое дело, когда записывается больше трех – тут всё хорошо.

Присоединять к нам на FACEBOOK

Читать дальше Отчет о нашем тренинге по коммуникациям, проведенному в СПб 20-21декабря

Связные и просто интересные записи:

Метки:agile, it, ИТ, карабанова, коммуникации, курс, новичков, обучение, психология, тренинг, учёба, фактор, человеческий

Тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах» состоится 19-21 декабря в Санкт-Петербурге

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...




Тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах» состоится 19-21 декабря в Санкт-Петербурге. Проводится совместными усилиями компаний СМ-Консалт, тренинговым центром КарьерЛаб и Legal SoftWave. Место проведения тренинга в данный момент уточняется.

Продолжительность тренинга составляет 2 или 3 дня по выбору. Целевая аудитория: начальники отделов, менеджеры проектов, директора, руководители проектов внедрения, бизнес-аналитики, специалисты команды внедрения.

Если более 50-ти % рабочего времени вы тратите на взаимодействие с заказчиком, если вам не безразлична судьба вашей команды и вы хотите, чтобы ваша команда работала как часы, реализуя ИТ-проекты — точно, вовремя, без перерасхода ресурсов, то вы знаете, что без эффективных коммуникаций и внимания к людям успех ИТ-проекта не возможен.

«Я считаю (после того как проработал в крупной организации 5 лет), что проблема коммуникации – самая важная. Остальные (технические, организационные) можно решить. Эту – очень сложно!», написал в своем отзыве один из участников тренинга.

 

Читать дальше Тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах» состоится 19-21 декабря в Санкт-Петербурге

Связные и просто интересные записи:

Метки:agile, it, ИТ, карабанова, коммуникации, курс, новичков, обучение, психология, тренинг, учёба

Всегда ли «Да» – это «Да»? Или как нас вынуждают принимать решения

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...




 

Не мы:)«Самое благородное действие состоит всегда в том, чтобы прекратить выполнение постыдных обязательств…»
Аронсон Э., Пратканис Э. Р. Эпоха пропаганды: Механизмы убеждения,
повседневное использование и злоупотребление.

Авторы: Галина Карабанова и Александр Новичков


Мы предлагаем вашему вниманию цикл статей, в основу которых положены психологические практики и приемы, позволяющие влиять на решения, принимаемые людьми. Эта идея была логическим продолжением ряда выступлений с докладами о коммуникациях в проектах разработки и внедрения ПО. Давайте, не откладывая в долгий ящик, начнем с самого простого приема убеждения, с которым сталкиваемся ежедневно в магазинах, в транспорте, в разговорах с коллегами… да мало ли где еще!

Читайте, пишите комментарии, спорьте — велкам!


Читать дальше Всегда ли «Да» – это «Да»? Или как нас вынуждают принимать решения

Связные и просто интересные записи:

Метки:воздействие, коммуникации, нога в дверях, продажи, психология, эксперимент