Рубрики

Свежие записи

Page 2 of 3123

Нестандартный отчет о тренинге по психологии и коммуникациям для ИТ-руководителей, СПБ, июнь 2012

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...




Победа!В этот раз без лишней скромности мы можем сказать, что у нас всё получилось! У нас получился сбалансированный во всех смыслах этого слова тренинг («Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах»): эмоции, полезность лекционного материала, практичность и востребованность – всего было ровно столько, сколько нужно. Конечно, отдельная благодарность за это участникам – за внимательность, позитивный настрой, активность и вовлеченность в происходящее, за живое общение, вопросы и дискуссии! Впрочем, судите сами :)

Обычно мы отчет пишем на основе официальных анкет, раздаваемых в конце тренинга. Но… грядут перемены! И отчет в этот раз будет немножко другим :) Итак, давайте обо всем по порядку. Анкеты всегда предоставляются учебным центром, но в этот раз стандартные анкеты застряли в дороге, и мы были вынуждены обойтись только своими. Что, впрочем, не так и плохо.

Наша анкета состоит из 3х основных блоков: методическая часть тренинга, рекомендации по улучшению отдельных блоков тренинга и свободная графа для отзывов в произвольной форме.

Читать дальше Нестандартный отчет о тренинге по психологии и коммуникациям для ИТ-руководителей, СПБ, июнь 2012

Связные и просто интересные записи:

Метки:agile, scrum, анализ, ИТ, кайдзен, карабанова, карьерлаб, новичков, обучение, программирование, психология, санкт-петербург, тренинг

Успешное завершение тренинга по психологии и коммуникациям в Санкт-Петербурге, в марте 2012

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...




29 февраля — 2 марта в Санкт-Петербурге был проведен очередной тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах»! На этот раз тренинг проводился в корпоративном формате. Такой формат проведения обладает своей спецификой, но не перестает от этого быть интересным и интригующим. Специфичность в том, что тренинг зачастую на ходу обрастает новыми деталями – «корректируется по ходу». В связи с тем, что группа в корпоративном тренинге, как правило, представляет собой спаянный коллектив, или, как минимум, людей, которые друг друга знают, мы иногда сокращаем в тренинге некоторые «длинные» ритуалы вроде знакомства – делаем их более быстрыми, ибо и так все друг друга знают. Сэкономленное время практически всегда уходит на расширение программы, но, естественно, не в ущерб базовой программе обучения.

Все группы слушателей являются «хорошими», обо всех остаются добрые ощущения, но лучше та группа, которая отучилась недавно. Эмоциональная составляющая очень велика.

Группа слушателей оказалась очень позитивной, интерактивной, открытой и дружелюбной :) С другой стороны, группа оказалась еще и очень внимательной — наличие представителей отдела тестирования на тренинге позволило найти ошибки… нет, не в тренинге, а в слайдах, да и не ошибки, а неточности, которые, кстати, года 1,5 никто не замечал. Тестировщики – страшная сила!
Читать дальше Успешное завершение тренинга по психологии и коммуникациям в Санкт-Петербурге, в марте 2012

Связные и просто интересные записи:

Метки:agile, scrum, анализ, ИТ, кайдзен, карабанова, карьерлаб, новичков, обучение, программирование, психология, санкт-петербург, тренинг

IT и психология. Человеческий фактор в парном программировании: почему многие не получают желаемого от его внедрения?

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...




Тандем

Правильный тандем

Авторы:  Александр Новичков, Галина Карабанова, Александр Шамрай,
СМ-Консалтwww.cmcons.com

Статья, находящаяся перед вами, открывает цикл статей о человеческом факторе, Agile-практиках и других полезных приемах, используемых при управлении командами в ИТ. Объединяет рассматриваемые практики и приемы одно – они позволяют проявиться положительным эффектам, связанным с человеческим фактором. И мы объясняем, почему с точки зрения психологии, это происходит. Так сказать, подводим теоретическую и экспериментальную базу под то, что себя уже давно зарекомендовало и работает. Или под то, что работает не у всех, и потому является предметом оживленных споров и дискуссий. И начинаем мы наши исследования с рассмотрения эффекта парного программирования через призму экспериментов социальной психологии.

Отдельную благодарность за рецензию и время, потраченное на прочтение первого варианта статьи, выражаем Асхату Уразбаеву, ценные замечания которого позволили не только улучшить данную статью, но и позволили убедиться в необходимости и востребованности именно цикла статей!

Читать дальше IT и психология. Человеческий фактор в парном программировании: почему многие не получают желаемого от его внедрения?

Связные и просто интересные записи:

Метки:agile, rational unified process, scrum, гибкие методологии, гибрид, гост, гумманитарий, зайонц, методологии, милгрэм, оценка, программирование, психология, самооценка, социальная психология, статистика, технарь, трипплет, эксперимент

Тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах» состоится 14-16 февраля в Новосибирске

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...




Тренинг в Новосибирске - 14-16 февраля 2012Тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах» состоится 14-16 февраля в Новосибирске. Проводится совместными усилиями компаний СМ-Консалт, тренинговым центром КарьерЛаб. Место проведения тренинга в данный момент уточняется.

Продолжительность тренинга составляет 2 или 3 дня по выбору. Целевая аудитория: начальники отделов, менеджеры проектов, директора, руководители проектов внедрения, бизнес-аналитики, специалисты команды внедрения.

Если более 50-ти % рабочего времени вы тратите на взаимодействие с заказчиком, если вам не безразлична судьба вашей команды и вы хотите, чтобы ваша команда работала как часы, реализуя ИТ-проекты — точно, вовремя, без перерасхода ресурсов, то вы знаете, что без эффективных коммуникаций и внимания к людям успех ИТ-проекта не возможен.

«Я считаю (после того как проработал в крупной организации 5 лет), что проблема коммуникации – самая важная. Остальные (технические, организационные) можно решить. Эту – очень сложно!», написал в своем отзыве один из участников тренинга.


Читать дальше Тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах» состоится 14-16 февраля в Новосибирске

Связные и просто интересные записи:

Метки:agile, it, ИТ, карабанова, коммуникации, курс, новичков, новосибирск, обучение, психология, тренинг, учёба, фактор, человеческий

Отчет о нашем тренинге по коммуникациям, проведенному в СПб 20-21декабря

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...




Тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах»

Тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах»

Вот и закончились очередные два тренинговых дня… Вернее, сказать, незаметно пролетели – во всяком случае, для нас. :) Напомним, 19-20 декабря в Санкт-Петербурге, практически в канун Нового года, состоялся наш тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах». Настало время подвести некоторые итоги.

Начнем издалека :) . Тренинг – организм весьма хрупкий, держащийся на балансе того, что хочет донести тренер, и того, что от него хочет услышать группа. Идеальный тренинг – когда желание тренера совпадает с потребностью пришедших слушателей. Нахождение золотой середины – есть задача каждого тренера, но, оговоримся сразу, задача это непростая, хотя вполне посильная.

После нескольких прочтений тренинга мы расширили программу с двух дней до трех: выделили основные понятия в первый день, а оставшиеся специализировали по двум другим дням (второй – для тех, кому надо управлять своей командой, третий – для тех, кому важны отношения с заказчиками). В самом подходе есть небольшая особенность: участник может захотеть посетить либо второй, либо третий день, первый же день является обязательным для всех. Соответственно, если на первый и второй день записалось 14 человек, а на первый и третий всего один, то мы ему вынуждены отказать в проведении тренинга, так как стоимость обучения и так у нас низкая, и мы даже аренду помещения не сможем оплатить. Другое дело, когда записывается больше трех – тут всё хорошо.

Присоединять к нам на FACEBOOK

Читать дальше Отчет о нашем тренинге по коммуникациям, проведенному в СПб 20-21декабря

Связные и просто интересные записи:

Метки:agile, it, ИТ, карабанова, коммуникации, курс, новичков, обучение, психология, тренинг, учёба, фактор, человеческий